Personalentwickler und Sprachtrainer sind gefragt!
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Wie bieten Firmen ihren Mitarbeitern Sprachtrainings an? Gerade angesichts des Spagats zwischen Kosteneffizienz und Trainings-Qualität interessiert sich die Studie DICE III für die Meinung von Sprachtrainern und Personalentwicklern aus dem Sprachenbereich.
Business Spotlight und wirtschaft+weiterbildung sind Medienpartner der Studie. Nehmen Sie jetzt an der Umfrage teil.
Developing International Competence Effectively III (DICE)
Sprachtrainings in Unternehmen – Ablenkung vom Arbeitsalltag oder gezielter Kompetenzaufbau? Die Studie DICE III fragt Personalentwickler und Sprachtrainer danach, wie in Unternehmen Sprachtrainings durchgeführt werden. Wie wird die Qualität der Trainings gesichert? Wie greift die Arbeit von Personalentwicklern und Sprachtrainern bzw. Sprachschulen ineinander, um Mitarbeitern jobspezifische Trainings anzubieten? Die Fragen richten sich auf die Teilnehmer-Anwesenheit und ihre Überprüfung, auf die Lernzielsetzung, auf Unterrichtszeiten und -inhalte, auf die Qualität der Trainerleistung und das Honorar sowie auf die Evaluation der Lernziele …
