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Interkulturelles Training

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Doppelte Abiturjahrgänge: Mit Auslandsaufenthalten sinnvoll Wartezeiten überbrücken

11.04.2013 08:16 Walter Brandl

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Überfüllte Universitäten und verschärfte Zugangsbedingungen: Die doppelten Abiturgänge erreichen im Herbst 2013 ihren Höhepunkt, denn die bevölkerungs- reichen Bundesländer Hessen und NRW entlassen die doppelte Anzahl von Abiturienten.



Da kommt ein Auslandsaufenthalt sehr gelegen, mit dem sich nicht nur Wartezeiten sinnvoll überbrücken lassen und Berufspläne schmieden, sondern auch der Lebenslauf aufgewertet wird. Zur Auswahl stehen zum Beispiel Auslandspraktika, Freiwilligenarbeit, Kurzstudiengänge oder „Work & Travel“. Neben Sprachkenntnissen und interkultureller Kompetenz sammeln die jungen Menschen erste Arbeitserfahrungen, erweitern ihren Horizont und schließen internationale Freundschaften.

Auslandspraktika mit und ohne Sprachkurs
In einem Arbeitspraktikum, auf Wunsch mit einem Sprachkurs vorab, verbessern die Teilnehmer ihre Sprachkenntnisse und trainieren im Anschluss daran den „Ernstfall Berufsalltag“. Die Arbeitsbereiche der weltweit möglichen Unternehmenspraktika sind breit gefächert und reichen von Business, Marketing, Tourismus bis hin zu Human Resources. Neben so beliebten Ländern wie England, Irland oder Kanada bieten sich in jüngster Zeit verstärkt auch exotischere Reiseziele wie etwa China, Indien oder Südafrika an, die sich ebenfalls gut im Lebenslauf machen.

Freiwilligenarbeit
Im Vordergrund steht das Engagement in sozialen oder ökologischen Projekten. Daneben bietet Freiwilligenarbeit die einmalige Möglichkeit, persönliche Reise- erfahrungen fernab der touristischen Pfade zu sammeln. Die Einsatzmöglichkeiten reichen von Grundschulunterricht in Indien über die Mitarbeit in einem Tierpark in Südafrika bis hin zu Umweltschutzaktivitäten in kanadischen Nationalparks.

Kurzstudium
Abiturienten, die ihre berufliche Zukunft im Bereich Wirtschaft und Business Management sehen und bereits über fortgeschrittene Englischkenntnisse verfügen, können ein fachliches Kurzstudium im englischsprachigen Ausland belegen. Sie erhalten so einen wertvollen Einblick in die gewünschte Studienrichtung. Kurzstudiengänge dauern in der Regel zwischen drei und zwölf Monaten und schließen mit einem „Diploma in International Business Management“ ab.

„Work & Travel“
Mit einem Working Holiday Visum können junge Menschen bis zu einem Jahr in ihrem Wunschreiseland verbringen und vor Ort auch Geld verdienen. Die Teilnehmer sind flexibel und wechseln ganz nach Lust und Laune den Aufenthaltsort und den Job. Arbeit finden sie vor allem in den Bereichen Gastronomie, Tourismus, Einzelhandel und Landwirtschaft. So lässt sich auch eine längere Reise mit geringeren finanziellen Mitteln planen. Besonders beliebte Reiseziele sind Australien, Kanada und Neuseeland. „Da dieses Programm ein hohes Maß an Selbstständigkeit voraussetzt, empfiehlt sich bei Interessenten, die noch wenig Erfahrung mit der Planung von Auslandsaufenthalten haben, der Einstieg mit einem organisierten Sprachkurs oder Praktikum“, sagt Julia Kirn, Expertin für Arbeitseinsätze und Praktika im Ausland bei den Carl Duisberg Centren. „Der Vorteil des so bereits organisierten Starts ist, dass die jungen Reisenden direkt vor Ort ihre Weiterreise planen können.“

Wichtige Tipps für die Reiseplanung
„In der Regel sollen Bewerber für einen Job oder ein Praktikum im Ausland volljährig sein“, so Kirn. „In London und Dublin können bereits 17-Jährige ein Praktikum absolvieren.“ Ganz wichtig sind gute Sprachkenntnisse. Diese können sie im Zielland durch einen Sprachkurs vorab noch aufbauen. Arbeitserfahrungen sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. In Übersee ist ein Visum notwendig, in England und Irland nicht. Die Unterbringung ist meist in einer Gastfamilie, aber auch Studenten- wohnheime oder Wohngemeinschaften sind möglich. Die Programme dauern in der Regel ein bis zwölf Monate. Interessenten sollten sich rechtzeitig informieren – die Anmeldung sollte mindestens drei Monate vor Reisebeginn erfolgen. „Also am besten jetzt, wenn die Reise noch diesen Sommer starten soll“, so Julia Kirn weiter.

 

Kontakt
Interessierte wenden sich an:
Carl Duisberg Centren
Julia Kirn
Hansaring 49-51
50670 Köln
Tel.: 0221/16 26-315
E-Mail: j.kirn@cdc.de
www.carl-duisberg-sprachreisen.de

 

50 Jahre Bildung ohne Grenzen – Information zu den Carl Duisberg Centren
Die Carl Duisberg Centren sind ein führendes gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der internationalen Bildung und Qualifizierung. Mehreren tausend Menschen aus aller Welt vermitteln wir alljährlich Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz, Auslandserfahrung und internationales Fachwissen. Darüber hinaus managen wir grenzüberschreitende Bildungsprojekte für Wirtschaft und öffentliche Institutionen. Die 1962 gegründeten Carl Duisberg Centren haben ihren Hauptsitz in Köln und sind in Deutschland an sechs weiteren Standorten in Berlin, Dortmund, Hannover, München, Saarbrücken, Radolfzell am Bodensee und der Rhein-Main-Region präsent. Eigene internationale Standorte sichern in Verbindung mit zahlreichen Kooperationspartnern in aller Welt die internationale Handlungsfähigkeit der Carl Duisberg Centren.

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Tags: Auslandspraktika mit Sprachkurs, Infos Auslandspraktika, Infos Freiwilligenarbeit, interkulturelle Kompetenz, Working Holiday Visum

Kategorien: Auslandspraktikum, Freiwilligenarbeit, Interkulturelles Training, Work & Travel

Personalentwickler und Sprachtrainer sind gefragt!

16.07.2010 10:36 Walter Brandl

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Wie bieten Firmen ihren Mitarbeitern Sprachtrainings an? Gerade angesichts des Spagats zwischen Kosteneffizienz und Trainings-Qualität interessiert sich die Studie DICE III für die Meinung von Sprachtrainern und Personalentwicklern aus dem Sprachenbereich.

Skylight Sprachtrainings

 

Business Spotlight und wirtschaft+weiterbildung sind Medienpartner der Studie. Nehmen Sie jetzt an der Umfrage teil.

Developing International Competence Effectively III (DICE)
Sprachtrainings in Unternehmen – Ablenkung vom Arbeitsalltag oder gezielter Kompetenzaufbau? Die Studie DICE III fragt Personalentwickler und Sprachtrainer danach, wie in Unternehmen Sprachtrainings durchgeführt werden. Wie wird die Qualität der Trainings gesichert? Wie greift die Arbeit von Personalentwicklern und Sprachtrainern bzw. Sprachschulen ineinander, um Mitarbeitern jobspezifische Trainings anzubieten? Die Fragen richten sich auf die Teilnehmer-Anwesenheit und ihre Überprüfung, auf die Lernzielsetzung, auf Unterrichtszeiten und -inhalte, auf die Qualität der Trainerleistung und das Honorar sowie auf die Evaluation der Lernziele …

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Tags: DICE, Intercultural Training, Kurse für Sprachtrainer, Seminare für Sprachtrainer, Seminare Skylight, Skylight, Skylight Sprachenseminare, Sprachtrainer, Sprachtrainings, Sprachtrainings in Unternehmen, Sprachzertifikate Skylight

Kategorien: Interkulturelles Training, Seminare & Workshops

Interkulturelles Training – Auslandsvorbereitung China und Indien

09.02.2010 08:15 Walter Brandl

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Interkulturelles Training für den Geschäftserfolg in Asien

Interkulturelles-Training

 

Die Entwicklung Chinas und Indiens hin zur aufstrebenden wirtschaftlichen Großmacht scheint ungebrochen. Trotz weltweiter Finanzkrise ist China nach wie vor eine der größten Exportnationen der Welt. Auch Indiens Wirtschaft zieht kräftig an. So sind die beiden bevölkerungsreichsten Nationen für viele internationale Unternehmen von wachsender Bedeutung …

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Tags: Auslandsvorbereitung, CDC Interkulturelles Training, Interkulturelles Training, Interkulturelles Training China

Kategorien: Interkulturelles Training

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